Noile descoperiri ale lui Welch au rezumat recent câte ore de mămici lucrează ceas pe săptămână - și sunt o mulțime de ore. Studiul a 2.000 de mame americane cu copii cu vârste cuprinse între 5 și 12 ani a constatat că mama obișnuită lucrează echivalentul a 2, 5 locuri de muncă cu normă întreagă. Ea face ceasuri într-o săptămână de lucru de 98 de ore, cu ziua ei începând de obicei la 6:23 am și se încheie în jurul orei 8:31 pm. Aceasta este o zi de lucru de 14 ore, atunci când iei în calcul sarcinile și responsabilitățile familiei.
Mamele muncesc din greu - știam cu toții asta. Potrivit Departamentului Muncii din SUA, 70% din mamele cu copii sub 18 ani sunt angajate, ceea ce înseamnă că majoritatea mamelor echilibrează munca și familiile. Însă studiul lui Welch - care a fost realizat între 5 mai 2017 și 11 mai 2017 de cercetătorii de piață OnePoll în cadrul programului de nutriție al lui Welch - a dovedit cât de greu muncesc (sau, mai degrabă, lungi) muncile. Cercetatorii au raportat ca 4 din 10 mame chestionate au spus ca saptamana s-a simtit ca o serie fara incetare de sarcini de finalizat, potrivit ABC.
Rezultatele sondajului au arătat cât de solicitant poate fi rolul „mamei” datorită „barajului non-stop al sarcinilor”, a declarat Casey Lewis, MS, RD și Health & Nutrition Lead, la Welch, a declarat pentru Yahoo! Știri.
„Mamele ocupate se pot identifica cu lista„ salvatorilor de viață ”, care evidențiază nu doar o sarcină de muncă riguroasă, ci o cerință constantă pentru a alimenta și a alimenta familia, săptămâna interioară și săptămâna”, a spus Lewis, Yahoo! Știrile raportate.
Pe lângă responsabilitățile de birou și acasă, multe mame se confruntă și cu ceea ce a devenit cunoscut sub numele de „încărcătura mentală”. Sarcina mentală este tot ceea ce mamele care fac liste și planificări mentale fac pentru a-și gestiona viața și pe cea a celor care depind de ele. Conform Scary Mommy, este vorba despre comentariile care se derulează în mintea lor - gândurile care-s-au făcut-o-toate-de-asta-făcute și toată „munca invizibilă” pe care o fac pentru a gestiona toate munca reală pe care trebuie să o facă.
Chiar și în ciuda faptului că mămicile muncitoare muncesc cu adevărat, ele sunt deseori supuse discriminării, care este cunoscută drept „pedeapsa maternală”. Cercetătorii Cornell au efectuat un studiu în care au trimis CV-uri false către sute de angajatori și au descoperit că mamele aveau jumătate de șanse să fie chemate înapoi de către potențialii angajatori. Și un alt studiu mai recent a descoperit că, în timp ce salariile bărbaților au crescut cu peste șase la sută când au avut copii, femeile au scăzut cu patru la sută pentru fiecare copil pe care l-au avut.
Cu toate acestea, pentru femeile care câștigă mai mulți bani, iarba nu este neapărat mai verde. Cercetările realizate de furnizorul de îngrijire a copiilor Bright Horizons sugerează că, chiar dacă procentul de spălători de sex feminin crește, femeile continuă să își asume marea majoritate a sarcinilor centrate pe familie și pe familie. De fapt, responsabilitățile gospodăriei pentru mămicile care lucrează cresc doar atunci când femeile aduc acasă salariul principal, potrivit Bright Horizons. Mamele care fac spălat în gospodăriile căsătorite, de exemplu, sunt de trei ori mai mari decât părinții spălători din gospodăriile căsătorite să fie păstrători ai programelor copiilor lor, a descoperit studiul Bright Horizon. Au de trei ori mai multe șanse să facă voluntariat la școală și au aproape de două ori mai multe șanse să se asigure că toate responsabilitățile familiei sunt gestionate. Așadar, nu este de mirare că 69 la sută dintre mămici care lucrează își spun responsabilitățile la domiciliu și la locul de muncă creează o încărcătură mentală puternică - sau că 52% dintre ele raportează arderea din cauza acestei sarcini mentale, potrivit Slate.
Cert este că mai multe femei lucrează ca niciodată - și mai multe femei lucrează chiar și până la vârsta de pensionare ca niciodată, potrivit TIME. În timp ce femeile pot căpăta reprezentare la locul de muncă, se pare că există o inegalitate stagnantă în casele lor.
Vedeți noua serie video a lui Romper, Bearing The Motherload, în care părinții care nu sunt de acord cu diferite părți ale problemei stau cu un mediator și vorbesc despre cum să vă susțineți (și nu să judecați) perspectivele parentale ale celuilalt. Noile episoade se difuzează Luni pe Facebook.
